En luftmätning från annan arbetsplats kan ge information, men visar inte automatiskt exponeringen i din verksamhet. Jämför arbetsmoment, driftsförhållanden och vilka personer mätningen representerar. Arbetsgivaren behöver ett underlag som går att använda för bedömningen av den aktuella arbetsplatsen.
Börja med frågan som ska besvaras
AFS 2023:14 reglerar gränsvärden för luftvägsexponering. Mätningar behöver planeras och genomföras med relevant kompetens. Reglerna behandlar bland annat normalt arbete och vilka arbetstagares exponering underlaget ska representera.
Om du får en rapport från en annan verksamhet behöver du först klargöra vad du hoppas kunna använda den till. Ska den hjälpa planeringen av en egen undersökning, ge exempel på en metod eller ligga till grund för en slutsats om exponeringen? Dessa användningar ställer olika krav på vad rapporten behöver visa.
Jämför mer än ämnets namn
Samma ämne kan förekomma under olika förhållanden. Det räcker därför inte att hitta ett gemensamt produktnamn eller en liknande arbetsuppgift i rapporten. Beskriv vilka material och moment som faktiskt förekommer hos er och vilka förhållanden den andra mätningen gäller.
- Avser rapporten samma ämne eller relevant luftförorening?
- Är arbetsmetod, material och drift jämförbara?
- Hur påverkar arbetsmomentens varaktighet underlaget?
- Vilka tekniska skydd och andra förhållanden ingår?
- Vilka personer och arbetsuppgifter representerar mätningen?
- Framgår när mätningen utfördes och vilken situation den beskriver?
Frågorna är rekommendationer för underlagsgranskning. De utgör inte en metod för att räkna om den andra arbetsplatsens resultat till ett värde för er exponering.
Ordna rätt kompetens för slutsatsen
Be den som ansvarar för bedömningen att förklara vilka jämförelser som är möjliga och vilka uppgifter som saknas. Arbetsgivaren behöver säkerställa kunskapen hos dem som planerar och genomför mätningarna. När verksamheten saknar den behöver den ordna relevant sakkunnig hjälp.
En rapport kan vara tekniskt väl utförd och ändå inte besvara frågan om er arbetsplats. Skilj därför rapportens kvalitet från dess relevans för det nya sammanhanget. Undvik slutsatsen att ett lågt redovisat värde någon annanstans visar att samma skyddsåtgärder räcker hos er.
Ett exempel på en viktig skillnad
I ett påhittat exempel skickar en leverantör en rapport från ett kort arbetsmoment i en annan lokal. Hos kunden utförs ett närliggande moment under andra driftsförhållanden. Rapporten kan då ge bakgrund, men skillnaderna behöver prövas innan den används för att bedöma kundens exponering.
Anteckna vad jämförelsen visar och vad som fortfarande är osäkert. Bestäm vilken komplettering som behövs och vem som ansvarar för den. Det kan vara mer verksamhetsinformation, en plan för egen mätning eller en sakkunnig genomgång av underlaget.
Representera dem som faktiskt berörs
Mätplaneringen behöver omfatta relevanta arbetstagare och arbetsuppgifter. Ett underlag för en person eller ett moment ska inte utan bedömning behandlas som representativt för alla. Samordna planeringen med berörda arbetstagare och skyddsombud enligt föreskriften.
Samla även information om förhållanden som avviker från normal drift när de är relevanta för bedömningen. Syftet är inte att välja den situation som ger det mest fördelaktiga värdet, utan att få ett användbart underlag för riskerna och åtgärderna.
Bevara rapporten tillsammans med slutsatsen om hur den används. Då blir det tydligt vad som kommer från en annan arbetsplats och vad som är verifierat i er verksamhet. Markera begränsningarna så att ett bakgrundsdokument inte senare misstas för er egen exponeringsbedömning.
Vanliga frågor
Kan vi alltid återanvända en leverantörs rapport?
Nej. Underlaget behöver prövas mot den konkreta användningen och arbetsplatsens förhållanden. Att leverantören lämnar rapporten avgör inte relevansen.
Betyder bristande jämförbarhet att rapporten är värdelös?
Nej. Den kan stödja planeringen och visa vilka uppgifter som behöver tas fram, även om den inte räcker för slutsatsen om er exponering.
Vem beslutar om nästa undersökning?
Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljöarbetet och behöver rätt kompetens i bedömningen. Klargör ansvarig, komplettering och uppföljning i verksamhetens process.
Gör även tidpunkten för jämförelsen tydlig. Om arbetsmetod eller drift senare ändras behöver ansvarig kunna se vad den tidigare slutsatsen byggde på. Beskriv därför förutsättningarna och vilka begränsningar som gäller för underlaget. Ett tydligt datum utan en beskrivning av arbetet hjälper mindre än en kombination av tidpunkt, dokumentversion och de förhållanden som faktiskt jämfördes.
Fördjupning och källor
Läs även Inhalerbart och respirabelt damm – jämför rätt fraktion och CAS-nummer i gränsvärdeslistan – hitta rätt ämnespost.
AFS 2023:14, 6–8 §§. Aktuell konsoliderad digital lydelse, kontrollerad 11 oktober 2026. Praktiska kontrollfrågor och exempel är redaktionella rekommendationer. Privat avsändare: AB Kompetensutveckla i Sundsvall; sajten tillhör inte Arbetsmiljöverket.
Foto: Austin Distel/Unsplash. Illustrationsbild, ingen säkerhetsinstruktion. Unsplash-licens.